Het bekende integratieve gedragsmodel en de skills methodiek waar wij bij ZINZIZ vaak mee werken, dragen ook bij aan de oplossing van de uitval van jongeren in onderwijs. Beide methodieken
Het jaar van de vrijwilliger: samen impact maken
[vc_row][vc_column][vc_wp_text]2021 is het jaar van de vrijwilliger! Deze speciale doelgroep verdient het om extra in het zonnetje te worden gezet. Dit gebeurt onder andere door verschillende activiteiten te laten zien
ZINZIZ op het congres ‘De Professional Centraal’
Vorige week, op 18 maart, vond het congres ‘De professional centraal’ van het Kenniscentrum inclusieve en sociale werkgelegenheid plaats, met als thema duurzame inzetbaarheid. Daar kon een workshop van ZINZIZ
Een versterking van vakmanschap & professionele erkenning
ZINZIZ staat voor integraal samenwerken, innoveren op (complexe) vraagstukken in het sociaal domein, het aanwakkeren van de professionele nieuwsgierigheid, het versterken van vakmanschap en voor de kracht van ontwikkeling. Wij
Afwegingen bij re-integratie & jobcoaching
Voor het onderzoek naar de afwegingen en besluitvorming van professionals dat wij samen met Panteia en Muzus doen, hebben we de afgelopen tijd regelmatig meegelopen met professionals tijdens hun gesprekken
Een wetenschappelijk model voor in je broekzak? En of dat bestaat!
Gedrag beïnvloeden en iemand een bepaalde richting op helpen is makkelijker gezegd dan gedaan. Want waar moet je je precies op richten om ‘het gedrag’ te beïnvloeden? Dat is toch
Een week vol webinars
Column van Femke Bennenbroek Moe, maar voldaan: dat vat wel samen hoe ik me vrijdagavond voelde. Toen ik met mijn collega's in de digitale vrijdagmiddagborrel terugblikte op de week,
ZINZIZ is op zoek naar nieuwe collega’s!
Weer mooie vacatures bij ZINZIZ! We zijn op zoek naar een onderzoeker/adviseur en een junior adviseur/onderzoeker/trainer. Klik hier voor meer informatie.
Arbeidsmarktregio’s werken beter samen om mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk te helpen
Arbeidsmarktregio’s werken beter samen om mensen met psychische kwetsbaarheid aan het werk te helpen
Arbeidsmarktregio’s werken steeds beter samen om mensen met een psychische kwetsbaarheid aan het werk te helpen. En dat zelfs ondanks corona. Dat blijkt uit onderzoek door ZINZIZ in 31 regio’s die werken
Optimale ontwikkeling van medewerkers: methodisch handelen in de praktijk
Column van Lissa Hollmann Ook, of misschien wel júist in deze tijden waarin alles - nog steeds - anders dan anders is, is het bij het faciliteren van ontwikkeling
